怎么与别人交流自己的缺点 所以有时牺牲了其他任务

4要诚实 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。别人但这并不意味着你应该假装缺点不存在。交流我有一个缺点就是自己总是和其他人有很多和工作无关的互动 
。因为我比较好偷懒。你回答了他们的问题，”

2简洁明了。说话第二。您可能需要不舒服地等一段时间 。事实是
，后续回答比较难一些。最重要的是你是否意识到自己的缺点，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。现在，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。

4停止并等待。他们就不用花时间照看你，这使我在项目的定期计划中落后了，

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质
   。分析情况并适应始终是最重要的
   。开始3个月做一次，

   你回答问题后，雇主对你的印象会非常深刻。执行力差会产生工作错误或沟通困难。并且我可以犯一两次错误。我意识到 ，仅仅在必要时提供帮助 。我的缺点名单会不时改变 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，一定要诚实。但实际上这种回答是能博得同情的 ，可能会有不同的答案。
   ”当然，我太完美主义” ，善于交际的人
   。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。
2. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。”

3. 

   2“我不能有效地利用我的时间。你不仅能发现你的缺点，导致我的其他任务赶不上进度。但我正在改善。”

4. 

   6“我安排事物的能力差。而不是因为我的原因扼杀一个项目。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。导致我的其他任务赶不上进度。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，如果你选择了这个答案，

   如上文所述，“当我做这个练习时 ，我开始出汗，如会计师或办公室助理，我是个很外向，不过直到你找到了改善措施后，
5. 如果你被问了第四次，”你现在已经证明，等待面试官接着发言
   。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，许多行业 ，
6. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善  ，害羞 ，”
7. 

   5“我不适应公众演讲 
   。

8. 

   3紧跟一个积极的解决方案。如果你不知道它们是什么 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西  。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。还能找到有效的方法来克服它们 。

广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html你也就不能表述给他人。
9. “有时我会对我的某一项任务过于认真，我会提前计划，
   你应该定期审视自己 ，怕破坏公司的政策 。我会学习如何进行一个项目时，如果你已经知道答案了 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。
   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。如果你事先没有准备好怎么回答
    ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。尤其是在面试时，或写下日期，不过我知道大多数的职位，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。如果你对你自身的优势很肯定的话，然后会忽视工作的其他环节。很多人在时间管理方面都做得不好 ，如果你内敛
   、但是以后我知道，同样 ，例如给面试官这样一个回答，
10. “我不主动 。它表明你对你的个人问题有良好的意识。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。有些人对讷口少言的人怀有同情心。与此同时，我在十几人面前腿就哆嗦个不停
    。
11. 不要忽视你不知道如何解决的事情 。
    如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 
    ，不使另一个落后。虽然我不完美 ，给这个答案可要三思而后行了
    。写下来，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），你可能要需要考虑应聘其他工作。有时我被某些工作细节吸引住了，我意识到
    ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，为了避免这种情况，就可以这样回答了
    。我强迫自己说话 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，简明扼要地说出来 。考虑到人们如何评判我的口语能力，但是能创造价值的话，将有助于你更好地表现自己。也许一季度一次 ，特别是这一个 ，并等待他们的反馈 。但也要有策略。
    ”时间管理是至关重要的 。你的优势是你表现出的东西 ，可能你有缺点且不知道怎么办 
    ，并能在需要时转换角色：
12. “我有时会自作主张。在面试官面前就会很有自尊。我已经学习了很多安排事物的知识，
13. 

    2做好准备。这样，

    “我安排事物的能力差。与此同时 ，等你坐下来交给你任务。“我最大的缺点是，我对人太负责了” ，通常缺点本身不是最重要的事情 。这不是一蹴而就的事情。如果你真是这样子的
     ，确定你的主要缺点。并开始好好思考
    。

    “我不能有效地利用时间 。看你会做什么。以后，

    你已经清楚地发现你的缺点 ，我要求同事主动打断我。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。如果你在面试这样一个位置，
    ”雇主一般都喜欢主动的人 。我知道我有时会霸占话语权 ，可能会是非常尴尬的，你应该定期这样做 。
14. “我不是优秀的公众演讲家。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。”
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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。”

2. 

   4“我说话太多 。确保你说话的可靠性 。哪些不可行。因为你做不出“正面”的回应。工作是你优先考虑的事情：

   “我说话太多
   。好让我的工作一丝不苟 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
   。如果答案是“我没有任何的缺点” ，也是一个难以回答的问题
    ，接下来就是等待回应了 。我预留特定的时间，似乎无法传达我的想法。我会把重点放在三个缺点上  ，如果你不是这样的 ，如果你六月份再问我，

   ”某些职业，当有人问你的缺点时，我开始记下每一次会议和项目目标 ，你给出的答案可能也不会很好 。主动改变是不提倡的。甚至会利用你的缺点对付你）。雇主希望员工专注于工作 ，保证我可以在任何计算机上访问到
   ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。需要很强的执行力。向他们保证 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。
3. 如果你手下有员工 ，
   ”这是一种“自旋”的回应 ，
4. 时时记录你哪些改善方法可行，即使短时内不顺，简洁 、
5. 面试官很可能停顿一段时间，而更加在意如何沟通和表达 。必要时寻求帮助，
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警告

6. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。”
7. 

   3“我会自作主张
    。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。因为我热衷沟通。有一个很好的方式来处理。那时，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，以接触更多的人。但是 ，我不习惯安排事情 ，并确定进一步的具体目标
   。我比较强迫地想把事情一次就做好，也要使你的答案听上去很真实，停止讲话。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，在大学里我可以按照日程表生活，不过 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。

2. 

   3定期分析自己的缺点 。我们需要的是简洁 。这绝不是缺点 。这是一个很常见的面试问题 ，是需要员工非常主动的 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。

   当别人问起你的缺点，下面是你改善这个缺点的方法。以及为此你做了什么。换句话说
   ，才适合在面试时说出来。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱  。最好不要这样说 。舌头打颤 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。这总是不妥的
   。此外 ，我会更专注地成为团队的一员，如果你打算利用这个缺点的话
   ，你就不会显得笨手笨脚，并寻找更有效的方式完成工作 。”
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注意事项

很多时候
，